Gezonde Leefstijl Gezonde Werkstijl
Ik geloof dat een gezonde leefstijl bijdraagt aan het welzijn en de vitaliteit van mensen en daarmee aan de productiviteit op de werkvloer.
Ik help bedrijven bij het implementeren van een gezonde leefstijl in de organisatie. Van het opstellen van een vitaliteitsplan tot en met het coachen van medewerkers en trainen van teams.
Gezonde werk omgeving
Met een interactieve workshop, teamtraining, presentatie of een volledig vitaliteitsplan, help ik bedrijven om het optimaliseren van de leefstijl een onderwerp van gesprek te maken.
De Body & Mind scan kan daarbij worden ingezet om de uitgangssituatie en het resultaat te meten. Met als resultaat: blije, gezonde en vitale medewerkers, een lager verzuim en een hogere productiviteit.
Voor bedrijven
Jaarlijkse Preventiescan
Een vitale organisatie begint bij medewerkers die in balans zijn. De jaarlijkse Vitaliteitscan geeft bedrijven snel en betrouwbaar inzicht in de balans tussen belasting en belastbaarheid van hun medewerkers. Fysiek én mentaal.
De scan is laagdrempelig, praktisch en preventief van aard. In korte tijd worden signalen zichtbaar die kunnen wijzen op stress, verminderde vitaliteit of een verhoogd risico op klachten en uitval.
Wat levert de scan op?
- Vroegtijdige signalering van fysieke en mentale disbalans
- Inzicht in energie, stress, herstel en leefstijl van medewerkers
- Concrete, persoonlijke adviezen voor directe verbetering
- Organisatiebreed inzicht in stressfactoren, teams en risico’s
Voordelen voor bedrijven:
- Minder ziekteverzuim en lagere verzuimkosten
- Hogere productiviteit, focus en besluitvaardigheid
- Gerichte input voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteitsbeleid
- Preventie in plaats van reactief ingrijpen
Voordelen voor medewerkers:
- Inzicht in hun eigen gezondheid en balans
- Een persoonlijk en praktisch advies, inclusief voeding en leefstijl
- Meer energie, veerkracht en regie over het eigen welzijn
Deze vitaliteitsscan vraagt slechts een korte tijdsinvestering, maar levert direct bruikbare inzichten op, voor zowel de medewerker als de organisatie. Zo wordt vitaliteit meetbaar, bespreekbaar en concreet toepasbaar.
- Vroegtijdige signalering
- Minder ziekteverzuim
- Persoonlijk en praktisch advies
Voor meer info of een offerte op maat:
Mirjam Bus is een pionier en koploper op het gebied van voeding en gezondheid. Ze weet uit eigen ervaring hoe belangrijk dat is en heeft daar via studie en onderzoek praktische aanbevelingen voor ontwikkeld.
Aanbevelingen voor partijen en personen die op het vlak van gezonde voeding de vanzelfsprekende keuze willen maken. Daarmee is zij binnen de community van de Transitiecoalitie Voedsel een belangrijke bron voor bedrijven, zorginstellingen en overheden.
Willem Lageweg - Directeur-Kwartiermaker Transitie Coalitie Voedsel
Vitaliteitsplan
Heeft u nog geen beleid op vitaliteit binnen uw organisatie, of wordt het tijd het vitaliteitsbeleid aan te passen? Haal expertise in huis om samen een aantrekkelijk pakket uit te denken en te implementeren.
- In enkele sessies gereed
- Afgestemd op de doelgroep
- Voldoet aan de richtlijnen
Workshop
In een workshop van een (halve) dag, leren medewerkers wat een gezonde leefstijl is en welk effect dat heeft op het voorkomen en terugdringen van chronische ziektes en burn-out. Goed voor een instant verhoging van het energieniveau in uw bedrijf.
- Praktische kennis
- Verbindend effect
- Oplossingsgericht
Naast sociaal, grondig, kundig en zeer goed geïnformeerd ben je betrokken, visionair en erg fijn om mee te werken want afspraak is afspraak! Ik prijs me dan ook een mazzelaar dat ik met jou en vele anderen verder mag bouwen aan Plantwaardig, een uniek project dat in een haast circulair ecosysteem laat zien hoe onze voedselvoorziening er uit zou kunnen zien en tegelijkertijd een oplossing biedt voor de uitdagingen rond klimaatverandering.
André Schutte
Stuur me een bericht voor een adviesgesprek
Via het contactformulier kun je makkelijk een berichtje sturen voor een vrijblijvend adviesgesprek. Ik reageer altijd zo snel mogelijk en in ieder geval binnen twee werkdagen.
